去年。Wantedlyの求人で「福祉系だけどまともな給料」「残業無し」「週35時間労働」「完全週休2日」「副業OK」「社保完備」「通いやすいところに事業所立ち上げます」って書いといたら、
うちはやりがいや理念に共感した人を募集する場だから、待遇関連は一切書くな。修正しない限り公開出来ない。
というような内容の連絡が来て感動しました。
いやでも求人出すんだったら募集条件書かないと労働法違反になっちゃうんで・・・・と返事したら返ってきたのが「うちは求人媒体ではなくSNSです( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ」という詭弁。
でも求人系SNSの大手のLinkedInも総合SNSで求人にもよく使われるFacebookも募集条件書いたって消されないし、求人媒体じゃないというなら、なんで担当者のDMのメアド書くと消すんですかWantedlyは？ それって自分のとこでマッチング完了させないと課金出来ないからでしょ。
求人媒体じゃないから募集条件書かせない、SNSだから有料職業紹介事業免許は取らなくても良い、でもSNSだけどDMも募集条件も書くのは許さないってあんた・・・・IPOで手に入れたカネ、会社の内装より有料職業紹介事業免許取得に使ったらどうよ。
追記：Wantedly、いつの間にか有料職業紹介事業許可を取っていたようです。だったらなんで労働法違反になりかねない募集条件不記載をゴリ押しするんですかね？ 変なの。
