意識高い系リスティクル風のタイトルを考えてみました。うーむ恥ずかしい。
最近、新規の共同事業についてのお話をさる筋からいただいておりまして、その中で「この部分はアルバイトスタッフへの外注が必須ですね」という部分が出てきました。
ただ、クライアント様の性質を考えると、間違いを起こした時の火力がかなーり強そうなので、相当に信頼出来る人材でないと雇えないですねというのも事実。では、信頼出来るというのはこの場合、どんな指標で見るのか？
一番簡単確実なのはこれなんです。
「メールやメッセージへのレスポンスが速く、なおかつ絶対に音信不通にならない人」
これは本当に励行すべき。お金稼ぎたい人は絶対。
いくら「根は良い奴」でも、いくら「面白い奴」でも、いくら「地頭良い奴」でも、ここがダメだと仕事は頼めない。多少不器用でも、ビジネスマナー憶えてなくても良いから、連絡が素早く取れて音信不通にならないのが大事。一番大事。
音信不通って何のことだと思われるおじさんおねえさんいらっしゃるかもしれませんが、少なくないですよ。気が乗らないと一切レスが戻って来ない人。でも、「新しい仕事の話が来た！ ヒマそうな奴に回そうかな！」となっても、連絡が確実に取れないのではそこで終了です。美味しそうな仕事の話の時だけ即レスの人も居ないわけではないですが、君それは世の中ナメてるよ。風向き変わったら音信不通になるに決まってるもんな。
