2013-09-11

昨日モザイクをかけて報告した外資系企業の新人の育て方と併せて考えてみたいこと。内資系の、それこそ50年100年と続いているような名門企業に採用された、どう考えてもトップレベルというゼミOGたち（OBって書けないorz）が早くも「目標が見えな...