働くこととキャリア

「カラフルピープル神保町」立ち上げプロジェクト。受任したのが5/14でそれから2ヶ月半は一人で動いていたのですが、今月からチームメイトが2人増えて3人になりました。アラフォー、アラフィフのメンバーで、現在のカラフルピープル準備チームのような...

木曜日は現在のプロジェクトではかなり大事な打ち合わせ、中ボスステージの最終ダンジョンみたいなやつがあったんですが、流石に息子を連れて行くにはダンジョンの難易度が高いので（自治体の打ち合わせとかだと平気で連れて行きますが）、チームの他のメンバ...

今日は先輩の会社のお仕事。千代田区のあちこちを回って、行政の窓口と相談したり、お世話になっている先輩のクリニックや、これからお世話になるクリニックにご挨拶に伺ったりと、忙しい一日でした。餡パンを齧りながら日本橋川沿いを歩きつつ思ったのですが...

私、確信しているのですが、タダで役務提供してもらうのは発注側にもあまり良いことは無いです。やらされる側は勢いとかお付き合いで引き受けちゃったりしますが、勢いで引き受けた場合など特に、時間経過とともにめんどくささが激増して、仮に何か本当にタダ...

昨日は立教大学大学院文学研究科の後輩と、15年ぶりくらいに飲みに行きました。前回は2001年2月、池袋西口の、今はホテルストリックス東京という名前になっているホテルの中華料理店で、後に雲南省が専門の文化人類学者になった岡晋くんと3人で、でし...

クラウドで繋がったマルチリーダーシップのチームによるプロジェクト進行の生産性を経験していると、物理オフィスに集まってミーティングして電話とFAXとガラケーのキャリアメールと3日に一度チェックするかもしれないプロバイダe-mailですり合わせ...

先日、教え子の若い社会人たちと、教え子たちが連れてきた就活生たちと、知り合いのおじさんたちと、日本の新卒採用、特に巨大企業の採用について議論になりました。巨大企業の面接ってテストやらせたり何度も何度も面接に呼び出して同じ質問したりで、あれ何...

OJTは重要な人材育成手法の一つだけれども、「見て憶えろ」「習うより慣れろ」で現場に放り出して、それで上手くこなせるようにならなかったら「あいつは使えない」というノリでやっている職場は、ダメな職場だと考えました。気合があれば何でも出来ると思...